Piccadilly contrata executivos e reposiciona atuação da família Grings

A Piccadilly Company (Igrejinha/RS), fabricante de calçados com 70 anos de mercado, anunciou, nesta quarta-feira (11), mudanças em sua gestão executiva, com a contratação de executivos de mercado e o reposicionamento da família Grings, fundadora da calçadista. Em comunicado enviado ao Exclusivo, a companhia informa que "avança em um novo capítulo de sua história ao consolidar a transição de uma gestão familiar para uma gestão executiva". A empresa reitera também que este "movimento foi planejado e construído de forma consistente ao longo da última década, com a incorporação progressiva de profissionais do mercado à liderança da companhia".

Como parte deste movimento, entre o fim de 2025 e o começo de 2026, a vice-presidente e diretora de Produto Ana Carolina Grings e a diretora administrativo-financeira Ana Paula Grings deixaram a diretoria da companhia. Como novo CFO (diretor financeiro) assumiu André Luis Kopeginski, e como diretora de Recursos Humanos assumiu Sabrina Thielo Jenisch, ambos profissionais que já atuavam na empresa. Marco Antonio da Silva, anteriormente head de Desenvolvimento de Produto, assumiu a diretoria industrial. Recentemente também foi contratada Maria Clara Palladino, executiva com 19 anos de experiência no mercado de moda, que assume o cargo de head de Estilo e Marketing.

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Governança corporativa

A Piccadilly destaca no comunicado que este movimento na gestão executiva foi viabilizado por uma estrutura de governança corporativa "construída para garantir a continuidade dos valores e da cultura da companhia, mesmo com a ampliação da presença de executivos de mercado". A criação do conselho de administração em 2015 "marcou um ponto-chave nesse processo, ao estabelecer de forma clara a separação entre os papéis de gestão e de propriedade". A empresa informa também que, com uma governança "sustentada por instâncias como o conselho de sócios, o conselho de administração e o conselho de família" começou há oito anos a incorporação gradual de executivos não familiares à operação, atuando em conjunto com os gestores da família Grings.

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Família Grings "permanece como retaguarda estratégica"

A fabricante calçadista informa também que a família Grings "permanece como retaguarda estratégica do negócio" e que a transição "representa um reposicionamento natural da família, que passa a concentrar sua atuação em direcionamento de longo prazo, visão institucional e preservação dos valores e da qualidade da marca". Em continuidade a esse processo, a companhia prepara para 2026 as sucessões do diretor de suprimentos, Josué Leandro Kunst, e da CEO, Cristine Grings Nogueira, posições que passarão a ser ocupadas por profissionais de mercado.

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