Negócios
Alexandre Birman e Roberto Argenta compartilham experiências em evento
Empresários foram speakers da 1ª edição do C-Level RS
Última atualização: 05/09/2024 09:15
Duas referências do setor calçadista estiveram entre os speakers do C-Level RS, evento com altos executivos promovido pelo Grupo Sinos, nesta terça-feira (20), no Teatro Feevale, em Novo Hamburgo/RS. Alexandre Birman, CEO/CCO da Arezzo&Co (Belo Horizonte/MG), considerada a maior "house of brands" de moda do Brasil e Roberto Argenta, presidente da Calçados Beira Rio S.A. (Novo Hamburgo/RS), um dos big players da indústria de calçados do País, compartilharam, com 1 mil pessoas, os cases de suas empresas.
Birman comentou sobre as transformações que a companhia passou ao longo de seus 51 anos de mercado. "Tivemos que nos adaptar muito, ser verticais no sentido de ter desde uma fábrica de solados até uma empresa de matrizes e um curtume. Meu pai (Anderson Birman) percebeu que se ele continuasse 'apenas' como industrial ele não iria muito longe, entendeu que precisava promover uma mudança radical na empresa", disse.
Relembrando a história da Arezzo&Co, o CEO cita a criação de marca (Arezzo) focada no mercado interno, quando grandes fabricantes brasileiros se dedicavam à exportação. "No fim da década de 1980 chegamos à produção anual de 1,5 milhão de pares, ou seja, em 20 anos transformamos uma fábrica de garagem em uma grande indústria. Hoje somos uma empresa cinquentenária com espírito de uma startup."
Infraestrutura e capital humano
Para manter a competitividade no mercado, o presidente da Calçados Beira Rio S.A., Roberto Argenta, cita o investimento em infraestrutura como essencial. Dentro de sua visão humanista, ele observa também que a qualificação profissional e a capacitação da mão de obra também são fundamentais. “Para se produzir mais e melhor é preciso investir em tecnologia, em inovação, em máquinas e plantas produtivas modernas. Além disso, também é primordial o investimento no capital humano, qualificando e capacitando a mão de obra e formando líderes”, comenta.
O empresário cita os recentes investimentos da companhia, na ordem de R$ 30 milhões, em expansão industrial no Rio Grande do Sul – onde a calçadista concentra suas 11 fábricas. “Reforço que a melhoria da qualidade dos nossos produtos passa inevitavelmente por estes
investimentos, sejam eles em infraestrutura, em aquisição de equipamentos e na qualificação de colaboradores e terceirizados”, acrescenta.
Sobre a carência de mão de obra qualificada no setor calçadista, o empresário pontua que é preciso traçar estratégias para reter e formar novos profissionais – neste sentido, ele reforça a importância do investimento, seja privado ou público, em escolas técnicas e no fomento ao primeiro emprego para jovens. “Formar boas equipes deve ser uma preocupação diária, acompanhando os avanços tecnológicos. Quem faz qualidade são as pessoas.”
C-Level RS
O C-Level RS foi um evento direcionado a empreendedores, gestores e lideranças que anseiam em ampliar seu conhecimento em negócios, Marketing e inovação. Teve também como speakers o vice-presidente da Icatu Seguros, César Saut; a head de Marketing da Docile, Jaqueline Hartmann; o presidente da Randoncorp, Daniel Randon; a CEO da Rede Swan Hotéis, Gabriela Schwan Poltronieri; o CEO do Grupo Panvel, Julio Mottin Neto e o diretor-executivo da Sicredi Pioneira, Solon Stahl.
A primeira edição do evento foi apresentada por Rio Grande Seguros e Icatu. Teve patrocínio de Doctor Clin, Exatus Contabilidade, Fiergs, Frattini Associados, REP Seguros, Sicredi Pioneira, Teevo, Unimed Vale do Sinos e Ventiur.O apoio foi de Colégio Sinodal, EFCT Estratégias Tributárias, FatBull, Fenac, Lyon Peugeot, Objetiva Condomínios. E contou com apoio institucional de ACI-NH/CB/EV/DI, CDL-NH, Sindilojas-NH, ACIST-SL A realização foi do Grupo Sinos.